人手不足解消
管理コスト削減
医療法人への
サポートプログラム
外国人看護師採用

人手が不足だけど

求人を出しても全然集まらない

雇ってもすぐにやめてしまう
授業員とのコミュニケーションが取れない
外国人を雇ってみたいが不安
外国人を直接雇用したが管理が難しい
日本語レベルが気になる
外国人採用しているがビザの申請に困っている
外国人材を活用して企業の業績アップを図りたい

三つプログラムのご紹介

中国・アジア諸国において看護師系大学、看護師専門学校を卒業し、将来性がある外国人に対して、日本の医療機関で看護師として活躍するためのプロセスをサポートします。
1
現地
 現地の大学や教育機関と連携し、面接合格者には現地の看護師と中国の病院で実習をするとともに、日本のビジネスマナーやルール、および国家試験対策を支援します。合格した方と仮契約を締結します。
2
日本国内
 日本語学校で日本語を勉強しながら、日本の看護試験を受験します。
 また、医療機関が日本語学習のための学費を奨学金として給付します。(当該の医療機関にて3 年以上、規則に則り就業することを条件とします。)看護士候補者が日本の看護師資格をとれば、当該看護師として正式に雇用契約を結びます。
3
入職後
 日本の医療機関に入職後は、看護師の仕事や日本での生活についてヒアリングを行い、アドバイスや指導を約3 年間実施します。

当社の強み

中国で多数の医科大学と連携
 

 中国で多数の医科大学と連携しております。現地では日本語教育と医療知識の研修を実施し、看護師を目指す医療系大学卒の人材の育成、送り出しを行い、独自で質の高い候補者を募集する体制を構築し、優秀な人材を病院・施設にご紹介できる環境を整えております。

双方が働きやすい
職場づくりをサポート

 採用した外国人社員を育成するためのトレーニングプログラムや、一緒に働く日本人社員向けの研修をご提供可能です。外国人社員、日本人社員、双方が高め合える職場づくりをすることで、モチベーション・社員定着率・社員満足度の向上をお手伝いいたします。

手続き全てをトータルに
サポート

 病院の担当者様の手間をできるだけ減らし、人材紹介・在留資格に係わる手続き、研修・育成をすべてカバーできます。外国人人材採用に係わる手間、費用、時間をかけずに、外国人人材を活用できるトータルソリューションサービスをご提供いたします。

現地から来日・入職までの流れ

中国側

 
Step.1
ニーズ提出
Step.2
募集書類
Step.3
教育実施1
Step.4
面接
Step.5
中国看護師
国家試験
Step.6
教育実施2
在留資格申請

日本側

 
Step.1
日本語学校入学
国家試験対策学習
Step.2
アルバイト支援
Step.3
看護師国家
試験受験
Step.4
合格
Step.5
入職
Step.6
入職のフォロー

お問い合わせ

一度ヒアリングさせていただき、正確な見積もりができます。

会社概要

社名
株式会社YTTテクノロジー
代表者
范 玉新 (ハン ギョクシン)
資本金
2,000万円
設立
2016年4月5日
所在地
〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町3−4
パシフィックマークス横浜イースト6階
電話番号(代表)
045-294-8046
許可番号
人材紹介:14-ユ-301189
資格
プライバシーマーク登録番号
21004791号
個人情報保護
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